8月1日，新密市人社局组织全体干部职工召开贯彻新密市委全会精神暨工作推进会，会议对上半年各科室信息宣传工作、各项业务工作考核情况进行了通报，对第二季度涌现出的先进科室和人社先锋进行了表彰。

新密市人社局召开贯彻新密市委全会精神暨工作推进会

　　8月1日，新密市人社局组织全体干部职工召开贯彻新密市委全会精神暨工作推进会，会议对上半年各科室信息宣传工作、各项业务工作考核情况进行了通报，对第二季度涌现出的先进科室和人社先锋进行了表彰。新密市人社局局长虎伟东同志结合7月10日、7月28日先后召开的新密市项目建设暨招商引资工作推进会和新密市委四届七次全会精神进行了讲话，虎局长对全局上半年的工作进行了肯定，存在的问题进行了深入的剖析，提出下半年的工作要紧紧围绕党的群众路线教育实践活动和市委、市政府两次会议精神，围绕新密转型发展，加压驱动，创新工作。

　　虎局长指出：下半年的工作一是突出重点，服务大局保民生。即一要围绕新密经济结构调整、产业转型升级，着力实施就业创业服务体系建设，继续深入扎实开展“强培训、送岗位、促就业、惠民生”活动。二要围绕保障产业集聚区、新型农村社区企业发展用工需求和农民群众就近就地就业。深入开展进园区、进社区（村）、进企业，送岗位、送培训、送技能“三送”活动，认真开展好就业创业技能培训，全面提升企业员工素质和农民就业创业技能，助推产业集聚区和新型农村社区发展。

三要围绕千方百计促进高校毕业生就业，多渠道开发适合高校毕业生就业的智力密集型岗位，为高校毕业生等青年就业群体提供更多就业机会。认真做好下半年乡镇事业编制人员和全市中小学教师公开招聘工作，营造公平的就业环境。四要围绕社会大局稳定，构建和谐劳动关系。关口前移，重心下移，查隐患、抓苗头，扎实开展劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁、工伤认定、执法维权等工作，真正做到发现的早，协调的好，化解的了。

五要围绕转变作风，继续坚持高标准、高质量，开展好群众路线教育实践活动。　　二是提升境界，推动工作上台阶。

即一要提升工作站位。要有大局意识，主动把人社工作放到全市大格局中去思考、去谋划，放到全省的高度去定位、去比较，着力拔高坐标、争先创优。二要提高工作标准。

树立强烈的工作责任感，把标准定在干到最好、永不自满上，定在博采众长、开放创新上，定在负重加压、奋力赶超上，定在脚踏实地、真抓实干上，切实提升履职能力，推动各项工作上台阶、上水平。三要持续改进作风。

切实增加工作的提前量，进一步增强工作的前瞻性、计划性，及早着手、超前谋划，对各种可能变化要有准备，始终做到成竹在胸、心中有数，践行“一线工作法”，情况在一线掌握，决策在一线形成，问题在一线解决，工作在一线落实。四要完善工作机制。领导班子要率先垂范，加强沟通、密切协作，一切围着民生转、一切围着落实干，内聚人心、外树形象。

各科室、各部门、全体干部职工既要主动担责、各司其职，又要相互支持、密切配合，多沟通、多商量，讲境界、讲风格，形成强大工作合力。五要营造良好氛围。全体干部职工要珍惜组织上的信任和重托，珍视干事创业的机遇和平台，心往一处想、劲往一处使，形成上下同心同向、群策群力的良好局面。

树立“敢担当、善担当、重实干、求实效”的导向。真正把思想和精力聚焦到抓工作、促落实上来，为新密市经济社会发展提供强有力的人力资源和社会保障。

（新密市人社局）

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